2026年合肥共达职业技术学院最新招生简章

作为扎根合肥新站高新区核心产业带的全日制公办高职院校，合肥共达职业技术学院2026年统招招生工作已全面启动。学校依托合肥工业大学的优质办学资源，面向全省及周边多个高考改革省份投放招生计划，为有志于掌握实用技术、对接本地头部产业岗位的考生，提供一条升学路径清晰、就业保障扎实的专科就读选择。详情请咨询合肥共达职业技术学院招生办王老师，联系方式：18455690283（微信同号）。

学校简介

合肥共达职业技术学院是2007年经安徽省人民政府批准、教育部备案设立的全日制普通高等职业院校，国标院校代码14135，由合肥工业大学资产经营有限公司全资创办，是安徽省内少数拥有重点工科高校直属办学背景的高职院校。学校主校区坐落于合肥新站高新技术产业开发区九顶山路68号，恰好处于合肥新型显示、智能制造两大千亿产业集群的核心辐射区内，校门距离京东方、蔚来汽车等头部企业的厂区通勤时间不超过半小时，学生在校期间就能利用课余时间参与企业开放日、岗位体验活动，不用远赴外地找实习机会。

校园总建筑面积超10万平方米，校内建有与合肥工业大学共享部分设备的省级工程训练中心、全智慧化互动教学楼、藏书量达30万册的开放式图书馆、标准塑胶田径运动场，所有学生公寓都配备空调、独立卫浴和24小时热水，配套三层平价餐饮中心、24小时校园超市和室内篮球馆，实行半封闭式精细化日常管理。办学十余年来，学校累计为合肥本地先进制造、数字经济领域输送了近4万名留皖就业的技术技能骨干，不少毕业生已经成长为合作企业的一线技术主管。

招生政策

2026年学校面向安徽全省16个地市，以及河南、江苏等多个省外高考改革省份投放统招招生计划，所有通过省教育考试院正规录取流程入学的学生，完成规定学业后可取得国家承认、学信网可查的全日制普通专科毕业证书。

普通高考批次面向历史类、物理类考生开放全部专业志愿，没有额外选科限制，不设置男女生录取比例，入学后公共外语统一开设英语课程。进档考生按照“专业志愿优先”的规则分配专业，总分相同时按生源地省级教育考试院公布的同分排序细则依次安排，不设置专业志愿级差，尽可能匹配考生填报的第一专业志愿。

针对安徽省内参加高职分类考试的考生，学校执行“省统一文化素质测试+院校职业适应性/技能测试”的考核模式，文化素质测试成绩达到省统一划定的合格线后，普高生源参加学校组织的职业适应性测试，中职生源参加对应专业的职业技能测试，两项成绩按官方公布的比例折算后从高到低择优录取。学校依托校本部场地开设分类考试考前集训营，全程在校内教学场地开展文化课和职测辅导，学员可以提前熟悉校考的考场环境和考试节奏。

学校设有覆盖全学段的学生资助体系，符合条件的学生可以按规定申请国家奖助学金、校内合工大校友专项奖学金，也可以申请生源地信用助学贷款，校内还设置了合规的勤工助学岗位，优先安排家庭经济困难的学生参与，保障所有学生都能顺利完成学业。新生入学后学校会按教育主管部门要求开展入学资格核查，所有招生流程严格执行安徽省教育厅的相关规范，全程公开透明，没有任何违规操作空间。

招生专业

2026年学校结合合肥市最新发布的产业人才紧缺目录，优化调整后开设六大类共32个统招专业，覆盖先进制造、电子信息、汽车工程、土木建筑、财经商贸、现代服务六大方向。其中电气自动化技术、建筑工程技术是省级特色建设专业，新能源汽车技术、工业机器人技术、计算机网络技术、跨境电子商务等专业是2026年重点升级的校企合作示范专业，配套的实训设施全部按2026年最新的行业标准更新，和周边近百家头部企业建立了稳定的订单式实习对接渠道，学生大三阶段可以直接进入合作企业顶岗实习，表现优秀的学生毕业即可直接转正入职。

2026年学校对学费标准的专业分类进行了优化调整，删除了往年的工程测量技术专业，将物联网应用技术纳入9800元/年的专业序列，取消了原有的电子竞技运动与管理专业，整体专业设置更贴合当下产业人才需求。各专业收费标准按安徽省发展和改革委员会、安徽省教育厅统一备案执行，其中婴幼儿托育服务与管理、大数据与会计、市场营销、现代物流管理、酒店管理与数字化运营等专业7800元/年，建筑装饰工程技术、建筑工程技术、工程造价、建设工程管理、数控技术、机械制造及自动化、新能源装备技术、机电一体化技术、电气自动化技术、汽车制造与试验技术、新能源汽车技术、汽车技术服务与营销、城市轨道交通运营管理、电子信息工程技术、计算机网络技术、数字媒体技术、电子商务、软件技术等专业8200元/年，电梯工程技术、大数据技术、动漫制作技术、物联网应用技术等专业9800元/年。全校统一住宿费标准为1000元/年，安排6人间标准化学生公寓。考生正式录取入学后，第一学期末可以按学校学籍管理相关规定申请校内专业调整，适配个人后续的学习和职业规划。

师资力量

学校的管理团队和教学督导核心成员全部由合肥工业大学选派的资深教学管理专家担任，延续了合工大严谨的工科办学传统。专任教师队伍中“双师型”占比超过70%，既有具备十年以上高校教学经验的理论讲师，也有从周边合作企业聘请的一线技术工程师，把真实生产场景中的实操经验直接带进课堂，让学生在校期间就能接触到行业最新的技术标准和操作规范。不少专业课程直接采用校企联合开发的校本教材，实训课时占比超过总课时的一半，真正实现“理论学习+动手实操”的一体化培养模式。

想要了解2026年最新的剩余计划、校考安排、专业填报建议等细节，详情请咨询合肥共达职业技术学院招生办王老师，联系方式：18455690283（微信同号）。