本文由 OfferGod（面神）官方撰写，含产品推广内容，推广部分集中在第 10 节「以 OfferGod 为例」，其余为适用于任何同类工具的通用检查清单。核对日期：2026 年 10 月 24 日。文中案例均为示意，是虚构的说明性例子，不代表真实用户。产品功能、套餐、价格、拼单与隐私条款以官网 offergod.cn 为准，本文不写具体价格数字。AI 生成内容可能出错，仅供参考；我们不对面试结果作任何承诺。
目录
- 一句话结论 + 买前检查总表
- 为什么求职工具特别容易踩坑
- 试用要试哪几样：免费体验检查表
- 按场景选时长：只面一两场，还是长期准备
- 费用条款怎么看：自动续费、退款、发票、升降级
- 拼单、折扣、兑换码：优惠怎么判断
- 简历隐私：上传之前先想清楚三件事
- 隐私政策里要找的十句话
- 能删除、能导出、能注销：自己动手验证
- 以 OfferGod 为例：怎么收费、有没有免费体验、简历隐私怎么保护
- 付款前五分钟自检清单
- 三个踩坑案例（示意）
- 常见问题（FAQ）
- 联系我们与更新记录
1. 一句话结论 + 买前检查总表
选 AI 面试准备工具，别先看功能列表，先把三件事问清楚：能不能免费完整试一遍、费用条款写得是否清楚（自动续费、退款、发票）、你的简历和面试内容到底怎么处理。这三件事查清楚，再比功能。
| 检查项 | 要问的问题 | 红旗信号 | 去哪里查 |
|---|---|---|---|
| 免费体验 | 有没有？多久？能不能试到你真正要用的功能？ | 只有"演示视频"；试用要先绑银行卡；试用时长扣费不透明 | 官网定价页、注册流程 |
| 计费方式 | 按时长、按次数还是按周期？有没有隐藏额度？ | "无限使用"但页面角落有限制；次数用完要额外加购 | 定价页、FAQ、服务条款 |
| 自动续费 | 到期会不会自动扣款？ | 默认勾选自动续费；取消入口难找 | 付款确认页、服务条款 |
| 退款 | 什么情况能退？怎么申请？ | 一句"概不退款"；退款条件写得含糊 | 服务条款、FAQ |
| 发票 | 能不能开？怎么申请？ | 没有任何说明 | FAQ、客服 |
| 拼单 / 折扣 | 价格怎么算？差价退不退？有没有次数限制？ | 倒计时压迫；先付高价、规则不写清；划线价虚高 | 活动规则页 |
| 简历隐私 | 简历存在哪？会不会用来训练模型？ | 隐私政策找不到；写"可能用于改进模型"却不说明 | 隐私政策 |
| 语音与录音 | 面试语音怎么处理？原始录音保不保存？ | 政策里没有提语音 | 隐私政策 |
| 删除 / 导出 / 注销 | 能不能自己删？注销后数据多久清除？ | 只能发邮件求人删；注销后"数据永久保留" | 隐私政策、产品内设置 |
| 主体与备案 | 运营公司是谁？有没有备案？ | 查不到主体；同名产品混淆 | 官网页脚 |
一句提醒：各公司对面试中使用辅助工具的规定不同，请事先了解并遵守招聘方的规则。本文讲的是怎么选工具、怎么保护自己，与你打算在面试前、面试中还是面试后使用无关。
2. 为什么求职工具特别容易踩坑
和普通软件相比，求职类工具有三个特点，决定了它在费用和隐私上更需要小心：
- 时间窗口短：校招季、跳槽季、一场重要面试之前，求职者往往只有几天时间，容易为了"赶上"而冲动付费，来不及比较条款。
- 用的时间也短：很多人只用一两周，面试结束就不再用。如果被默认续费，或者买了远超需要的时长，就是白花钱。
- 上传的东西很敏感：简历里有姓名、手机号、邮箱、学校、公司、项目细节，面试语音还可能包含你当时所在的环境声音。这些信息一旦处理不当，影响比一般软件账号泄露更大。
再加上 AI 工具更新快、宣传口径五花八门，"免费""无限""零风险"这类词出现得很多。你的原则是：宣传页只当线索，条款页才是依据。
3. 试用要试哪几样：免费体验检查表
不少人拿到免费体验，随便点两下就关了，等到付费后才发现某个关键环节不顺。下面是一张"试用清单"，建议在试用时间内按顺序做完。
| 序号 | 要试的内容 | 怎么试 | 看什么 |
|---|---|---|---|
| 1 | 注册与登录 | 用真实手机号走一遍 | 有没有要求不必要的权限或资料；验证码是否顺畅 |
| 2 | 权限与设备 | 按提示开麦克风、系统声音等权限 | 引导是否清楚；拒绝权限后能否补开 |
| 3 | 上传简历 | 上传你真正要用的那份简历 | 格式是否支持；解析是否准确；能不能重新解析 |
| 4 | 填岗位与 JD | 填一个你真正要面的岗位 | 回答是否真的结合了岗位 |
| 5 | 核心功能完整跑一遍 | 用一个你熟悉的问题，完整走一次 | 响应速度、内容质量、有没有明显错误 |
| 6 | 你的真实环境 | 用你要用的会议软件、耳机或外放、网络 | 是否正常工作；换设备后是否还行 |
| 7 | 复盘或报告 | 结束后看生成的内容 | 对你有没有用；能不能保存和回看 |
| 8 | 删除 | 把你刚上传的简历删掉 | 是否真的能删；删除后提示是什么 |
| 9 | 计时规则 | 注意体验时长怎么消耗 | 是只计"使用中"的时间，还是只要打开就计 |
| 10 | 付款页 | 不付款，只看到付款页 | 套餐、价格、续费说明、退款说明是否清楚 |
试用时的三个心眼：
- 用真实场景，不用 demo。拿一份脱敏后的真实简历、一个真实岗位，比用示例数据更能看出问题。
- 别试到最后一刻。留出一点时间，用来看付款页和设置页，确认删除与导出。
- 试用也要看数据去向。上传简历前，先翻一遍隐私政策（见第 8 节）。如果你不放心，可以先上传脱敏版本。
3.1 脱敏版简历怎么做
试用阶段，可以先把这些信息替换掉：
- 手机号、邮箱：换成占位内容或隐去中间几位；
- 身份证号、住址：简历本来就不该有，若有请删掉；
- 在职公司的内部项目代号、客户名称、未公开的数据：换成通用说法；
- 照片：如果工具不需要，可以去掉。
正式使用前，再决定是否上传完整版。这样即使对方处理不当，损失也有限。
4. 按场景选时长：只面一两场，还是长期准备
买多长的套餐，取决于你的求职节奏。下面是一个选择参考（以"周期型套餐"为例，各工具的具体档位以其官网为准）。
| 你的场景 | 特点 | 适合的购买思路 | 注意 |
|---|---|---|---|
| 只面一两场、近期要面 | 时间短、集中 | 优先选最短周期，或先用免费体验试完 | 别为了"便宜单价"买长期 |
| 一周内集中面试多家 | 面试密集 | 短周期够用，注意有效期是否从购买起算 | 确认有效期内是否限制使用次数 |
| 校招季（持续几个月） | 多轮、多家、反复 | 中等周期更合适 | 看有没有可暂停或延期的规则，没有就按实际时间估算 |
| 社招 / 跳槽（周期不确定） | 可能拉得很长 | 先买短的，不够再续，避免一次性投入太多 | 留意到期是否自动续费 |
| 转行（需要长期准备 + 面试） | 准备期长 | 准备阶段先用免费体验与资料整理，面试密集期再买 | 准备期很多事情不依赖付费工具 |
| 只想复盘 | 面试后用 | 看工具是否支持"只复盘"，不必买太长 | 关注记录保存期限 |
判断公式：预计使用天数 × 你愿意花的每日成本，与套餐价格比较。如果你只会用 7 天，买 3 个月的套餐几乎一定不划算，哪怕"折算下来更便宜"。
4.1 "无限次"与"按次数"怎么选
- 周期内不限次数：适合面试密集的人，不用担心用完。要确认是否有"频率限制"或"文件数量/容量上限"（这类合理限制通常会写在 FAQ 里）。
- 按次数或按时长：适合偶尔使用的人，但要算清楚一场面试大概消耗多少。
- 加购包：看"用完了怎么办"和"有效期多久"。
5. 费用条款怎么看：自动续费、退款、发票、升降级
5.1 自动续费
这是最常见的坑。检查三个地方：
- 付款页：有没有"自动续费"的勾选或小字，默认是否勾选；
- 服务条款：搜索"续费""自动扣款""连续订阅"；
- 支付渠道：如果是微信或支付宝的"免密支付""自动扣费"授权，事后去支付渠道的设置里查看是否有生效的授权。
理想状态：按单购买，到期不扣款；想继续用，再手动购买。
5.2 退款
没有一个工具会"无条件退款"，关键是看规则是否清楚：
| 要找的内容 | 为什么重要 |
|---|---|
| 什么情况可以退 | 例如重大服务故障、重复扣款 |
| 多久内申请 | 有无时限 |
| 怎么申请 | 邮箱、客服、订单号 |
| 怎么退（原路返还还是其他方式） | 避免被要求另行打款 |
| 虚拟商品的特别说明 | 多数数字服务"一经开通原则上不退"，要提前知道 |
| 部分使用后怎么算 | 按比例还是不退 |
心态：数字服务大多"原则上不支持退款"。所以更要在付款前用免费体验把关，而不是付款后再指望退款。
5.3 发票
很多求职者不需要发票，但如果你需要（例如公司报销、培训补贴），买之前就要确认：能不能开、开什么类型、怎么申请（通常是发邮件附订单号）、多久开出。付款后才问，有时会被告知无法补开。
5.4 升级与降级
问清楚：订阅期内能不能升级到更长套餐？差价怎么算？能不能降级？有的工具不支持期内变更，只能等到期后重新购买。如果你不确定要用多久，先买短的更稳。
5.5 支付与对账
- 确认支持的支付方式；
- 付款后立即核对订单和到期日；
- 保留订单号和付款截图，方便事后沟通；
- 付款页上的价格与最终扣款是否一致，有没有额外费用。
6. 拼单、折扣、兑换码：优惠怎么判断
优惠本身没有问题，但要看清楚规则。
6.1 拼单类优惠的检查点
| 检查点 | 好的做法 | 要警惕 |
|---|---|---|
| 价格怎么算 | 人数档位明确，写清每档多少钱 | "越多越便宜"但不写具体 |
| 先付多少 | 付款页同屏写清先付多少、最终多少 | 先付全价，事后才说差价 |
| 差价怎么退 | 原路退回，有时间说明 | 退"优惠券"或"积分"而不是原路退 |
| 没成团怎么办 | 全额退款 | 钱被扣下 |
| 时限 | 有明确倒计时，且不是人为制造压迫 | 每次打开都是"最后一天" |
| 次数限制 | 写清每月可参与几次 | 无限制反而可能是诱导 |
| 退出规则 | 成团前后规则清楚 | 成团后无法退出又不提前告知 |
| 团长权益 | 与团员一致或写明区别 | 团长有隐性要求（必须再拉人） |
| 设备要求 | 提前说明在哪个端操作 | 付完款才发现无法使用 |
一个简单判断：好的拼单规则，你看完能自己算出"最少付多少、最多付多少、最后退多少"。算不出来的，就别急着参加。
6.2 "划线价"与"限时折扣"
- 看"原价"是不是真实单买价；很多工具写的"原价"根本没人按那个价买过。
- 对比同一时间不同入口的价格是否一致。
- 不要因为倒计时而在没试用的情况下付款。
6.3 兑换码与邀请奖励
- 兑换码一般用于增加体验时长或会员天数，注意来源：官方渠道发放的才可靠，陌生渠道的"低价兑换码"可能是倒卖，容易失效。
- 邀请类奖励：看清是否要求你填写别人的手机号等个人信息。
- "发笔记换会员"这类活动：看是否要求好评、是否要求公开平台标注活动关系，规则是否在官网公开。
7. 简历隐私：上传之前先想清楚三件事
7.1 想清楚你的简历里有什么
| 类别 | 例子 | 风险 |
|---|---|---|
| 身份信息 | 姓名、年龄、性别、籍贯、照片 | 被用于身份识别 |
| 联系方式 | 手机号、邮箱、微信 | 骚扰、诈骗 |
| 教育与工作 | 学校、公司、职位、时间 | 暴露行踪与求职意向（尤其是在职跳槽） |
| 项目内容 | 业务细节、技术方案、数据 | 可能涉及保密义务 |
| 薪资与期望 | 当前薪资、期望薪资 | 影响谈判 |
尤其注意在职求职者：简历暴露了你正在看机会，如果信息泄露到当前公司，影响可能很大。
7.2 想清楚哪些信息可以不传
- 联系方式在多数准备类工具里并不是必需的，可以删去或打码；
- 涉及保密协议的项目细节，用"通用说法"代替；
- 对方工具真正需要的是"你做过什么、怎么做的"，不是你的身份证件号。
原则：最小必要。工具需要多少，你就给多少。
7.3 想清楚你对数据的预期
上传之前，对自己说清楚：
- 我接受它存在服务器上多久？
- 我希望它能被我随时删掉吗？
- 我是否接受它被用来改进产品？被用来训练模型呢？
- 我是否接受它被分享给第三方？
带着这几个问题去查隐私政策，比泛泛地"看一遍"高效得多。
8. 隐私政策里要找的十句话
隐私政策通常很长，不必逐字读。用浏览器的"查找"功能搜索下面的关键词，找到对应段落，判断能不能接受。
| 序号 | 搜索词 | 你想确认什么 | 期望看到 |
|---|---|---|---|
| 1 | 收集 | 到底收集哪些信息 | 逐项列出（账号、简历、语音、日志等），说明用途 |
| 2 | 语音 / 录音 / 音频 | 面试声音怎么处理 | 说明是否保存原始录音；只保存文字结果更好 |
| 3 | 训练 | 会不会用我的内容训练模型 | 明确写"不用于训练公开模型" |
| 4 | 存储 / 境内 / 跨境 | 数据存在哪里 | 服务器位置；是否跨境传输 |
| 5 | 保存期限 / 保留 | 存多久 | 具体期限，而不是"长期" |
| 6 | 删除 | 我能不能删 | 产品内自助删除的入口 |
| 7 | 导出 / 查阅 / 复制 | 我能不能带走自己的数据 | 有自助导出或明确的申请渠道 |
| 8 | 注销 | 注销后会怎样 | 多久内清除；哪些会保留（如交易记录）并说明原因 |
| 9 | 第三方 / 共享 / 委托 | 数据给了谁 | 清单或类别；是否有"出售"（应该没有） |
| 10 | 未成年人 / 联系方式 | 谁负责、怎么联系 | 明确的邮箱或渠道；对未成年人的规则 |
加分项：政策有更新日期、有历史版本、有明确的联系邮箱，主体公司和备案信息在官网能查到。
减分项：全文找不到"语音"；"训练"一词完全没出现；删除只能"联系客服"；注销写"数据永久保留"。
8.1 看"实际做到"比看"写了什么"更重要
隐私政策是一份承诺，你可以用试用期验证其中几条：
- 政策说"可自助删除"——去产品里找到删除入口，试一次；
- 政策说"可导出"——找到导出入口，看能导出什么；
- 政策说"注销"——看注销入口在哪，提示是什么。
写得好、产品里也做得到，才是真的可靠。
9. 能删除、能导出、能注销：自己动手验证
这是第 8 节的实操版。建议在试用期做一遍，别等到想删的时候才发现删不掉。
| 动作 | 怎么验证 | 期望结果 |
|---|---|---|
| 删除简历 | 在简历页删除刚上传的文件 | 文件和解析结果一并删除，列表中消失 |
| 删除记录 | 在面试记录里删除一场 | 回答、复盘一并删除 |
| 删除知识库资料 | 删除某个资料或整个知识库 | 资料消失，不再被引用 |
| 导出 | 找到导出入口 | 能导出自己的记录列表，格式可用 |
| 注销 | 找到注销入口，阅读提示（不必真的注销） | 提示清楚：多久清除、有什么影响 |
| 解除第三方登录 | 如果你用微信或支付宝登录，看能否解绑 | 解绑后仍可用手机号登录 |
| 联系渠道 | 找到意见反馈和邮箱 | 有明确的渠道 |
一个习惯：用完一轮面试之后，把不再需要的简历版本、面试记录清理掉。数据越少留在外面，风险越低。
9.1 语音类工具要额外关心的三点
如果工具会在面试中处理你的声音：
- 是否只在有人说话时上传，静音时不传；
- 是否保存原始录音；
- 是否有"暂停"功能，让你随时停下。
另外，在面试中使用辅助工具要先了解招聘方的规定，不同公司的要求不同。
10. 以 OfferGod 为例：怎么收费、有没有免费体验、简历隐私怎么保护
本节是产品介绍。以下内容来自 OfferGod 官网的常见问题、定价说明、拼单规则和隐私政策；具体套餐、价格与条款以官网为准，本文不写价格数字。
OfferGod（面神）是 Windows 和 macOS 上的 AI 实时面试助手，覆盖面试前准备、面试中实时提示和面试后复盘。官网是 offergod.cn，由内蒙古零一聚跃科技有限公司开发运营。网上名称相近的 offergod.app 是其他公司的产品，与我们无关，下载和付款请认准官网。
10.1 OfferGod 如何收费，有免费体验吗
有免费体验。 新用户注册后有 15 分钟免费体验，可以试用实时转写、参考回答和截图识题；体验时长只在面试进行中计时，暂停聆听时不计时。兑换码也可以增加体验时长或会员天数。我们建议用体验时长，按第 3 节的清单完整试一遍：开权限、传简历、填岗位、用你要用的会议软件试一场、看复盘报告、再试一次删除。
收费方式是会员套餐。
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 套餐 | 月度、季度、年度；官网定价页展示周卡时，也可选 7 天周卡。具体档位与价格以官网定价页为准 |
| 使用额度 | 会员有效期内，面试不按次数或时长扣减额度；功能包括参考回答、截图识题、简历解析、知识库与面试复盘。为保证稳定，平台对请求频率有通用限流保护；知识库资料按文件数与容量设有上限 |
| 付款方式 | 微信支付、支付宝扫码，按单购买 |
| 自动续费 | 不会自动续费，到期不会从微信或支付宝扣款，想继续用需要手动重新购买 |
| 发票 | 发邮件到 contact@offergod.cn 并附订单号申请 |
| 升级降级 | 订阅期内暂不支持升级降级，想换档位建议等当前订阅到期后重新选择 |
| 退款 | 订阅是虚拟数字商品，原则上不支持退款；如果我们出现重大服务故障、超过 72 小时未恢复，可凭订单号发邮件申请按比例退款 |
| 使用条件 | 需要联网使用 |
拼单（活动开放期间，在电脑版会员页操作）：
- 一人开团，好友输入 6 位拼单码参团；先按 2 人档价格付款，满 2 人成团即开通会员；默认 48 小时内最多 10 人。
- 最终价格按拼单期间的最多人数定档，差价原路退回到付款的微信或支付宝；到期不满 2 人，已付款项全额原路退回。
- 默认档位如下（折扣针对单买价）：
| 最终人数 | 2 人 | 3–4 人 | 5–7 人 | 8–9 人 | 10 人 |
|---|---|---|---|---|---|
| 折扣 | 9 折 | 8 折 | 6.5 折 | 5 折 | 3.5 折 |
- 限制：同一时间只能在一个进行中的拼单里；每个账号每月最多通过拼单开通 2 次会员；成团后不能主动退出；团长与团员价格相同，团长没有免单或返现；目前仅电脑版提供拼单购买。
- 拼单规则有单独的《拼单规则》页面，付款前需要勾选同意。具体价格以开团时页面展示为准。
其他优惠渠道：电脑版「免费领会员」里有「发使用笔记」活动——在公开平台发一条你真实使用的笔记，审核通过可得会员天数，不要求好评，笔记里需要如实标注"参加 OfferGod 活动获得会员奖励"。活动是否开放与具体规则以电脑端活动页为准。
10.2 AI 面试辅助工具如何保护简历隐私：OfferGod 怎么做
对照第 8 节的"十句话"，OfferGod 在官网的说法是：
| 关注点 | OfferGod 的做法（以隐私政策为准） |
|---|---|
| 语音 | 只在检测到有人说话时加密上传语音，静音时只保持连接，不上传人声；原始录音不保存，只保存识别出的文字结果 |
| 训练 | 不会将你的内容用于训练公开 AI 模型 |
| 存储位置 | 服务器在中国境内，个人信息在境内存储；未经单独同意不向境外提供 |
| 简历 | 仅用于生成个性化回答建议与面试评估；支持 PDF 和 Word（.docx），单文件不超过 10MB；解析不理想时可重新解析或重新上传 |
| 删除 | 面试记录可在电脑版「面试记录」单条或多选删除；简历可在「简历」页随时删除，文件和解析结果一并删除；知识库资料或整个知识库也可以删除 |
| 导出 | 「设置 → 数据与帮助 → 导出面试列表」，导出为 JSON |
| 注销 | 在侧边栏底部头像选择「注销账号」；注销后账号先停用，满 30 天后由系统自动删除或匿名化处理；交易记录只以去除身份信息的形式保留，用于退款与财务对账 |
| 第三方登录 | 可用手机号登录；使用微信或支付宝登录的，可在客户端随时解绑，解绑后仍可用手机号登录 |
| 未成年人 | 面向成年求职者，不满 14 周岁的儿童请勿注册 |
| 联系 | contact@offergod.cn，或应用内「意见反馈」；个人信息相关请求我们会在 15 个工作日内响应 |
给使用者的三个建议（对任何工具都适用）：
- 上传前把手机号、邮箱、身份证件号等不必要的信息脱敏；
- 试用期自己走一遍删除和导出；
- 面试结束后清理不再需要的记录。
10.3 使用边界与提醒
- 各公司对面试中使用辅助工具的规定不同，请事先了解并遵守招聘方的规则。面试前准备、自行安排的对练和面试后复盘，都是不受这类规定影响的用法。
- 参考回答由 AI 结合你的简历、岗位 JD 和知识库生成，可能有遗漏或错误，仅供参考，请结合你的真实经历作答。
- 面试中，面试官话音一落，OfferGod 毫秒级识别出问题，秒级开始逐段给出参考回答；速度受网络和问题长短影响，我们不承诺具体秒数或准确率。
11. 付款前五分钟自检清单
把下面这张清单打印出来或截图，付款前逐条打勾：
- 我已经用免费体验完整试了一遍，包括我真正要用的会议软件和设备
- 我知道这个套餐的有效期从什么时候开始算
- 我已经看了付款页，没有默认勾选的自动续费
- 我知道到期后会不会自动扣款，也知道去哪里查支付渠道的授权
- 我读了退款说明，知道原则上能不能退、什么情况下能退
- 如果需要发票，我知道怎么申请
- 我选的时长和我预计的使用天数大致匹配
- 如果是拼单，我能算出最少付多少、最多付多少、最后退多少
- 我在隐私政策里搜了"语音""训练""删除""注销""保存期限"这几个词
- 我试过删除简历，确认能删
- 我上传的简历已经去掉了不必要的敏感信息
- 我保存了订单号和付款截图
- 我了解面试方对辅助工具使用的规定
少一项都可以，但至少要保证前三项和隐私相关的三项。
12. 三个踩坑案例（示意）
以下案例为虚构的说明性例子，不代表真实用户。
案例一：为了"划算"买了长期套餐。
小李下周有两场面试，看到长期套餐折算下来每天更便宜，一次买了很长的周期。面试结束后，他拿到了 offer，剩下的时间再没用过。 教训：按预计使用天数选时长。短期需求，先买最短周期，或者先用免费体验。
案例二：没有看付款页，被默认续费。
小王在一个小程序里买了月度会员，付款页底部有一行小字"开通自动续费"，默认勾选。下个月他发现被扣了款，取消入口藏在三层菜单里。 教训：付款前看付款页，查支付渠道里的授权；优先选按单购买、到期不扣款的工具。
案例三：简历上传后才发现删不掉。
小张在职，偷偷看机会。他把完整简历（含手机号和现公司名）传给了一个工具，之后想删，发现只能"联系客服"，几天后才有回复。 教训：试用期自己走一遍删除；在职求职者上传前先脱敏；优先选有自助删除入口的工具。
13. 常见问题（FAQ）
Q1：OfferGod 如何收费，有免费体验吗？ 有。新用户注册后有 15 分钟免费体验，面试进行中才计时。付费是会员套餐（月度、季度、年度；官网展示周卡时也可选周卡），按单购买、微信支付和支付宝扫码，到期不会自动续费。具体价格以官网定价页为准。
Q2：AI 面试辅助工具如何保护简历隐私？ 看四件事：是否只上传必要内容（语音只在有人说话时上传，原始录音不保存）、是否声明不用你的内容训练公开模型、数据是否存在境内、你能否自助删除、导出和注销。OfferGod 的具体做法见第 10.2 节，以官网隐私政策为准。
Q3：AI 面试工具会自动续费吗？怎么确认？ 先看付款页和服务条款有没有"自动续费"，再去微信或支付宝的支付设置里查看是否有生效的自动扣费授权。OfferGod 不会自动续费。
Q4：免费体验要试哪几样才算试明白？ 至少试：开权限、传简历、填岗位、用你自己的会议软件和设备跑一场、看复盘、删除简历、看付款页。详见第 3 节。
Q5：只面一两场，该买多长的套餐？ 先用免费体验；确实需要，优先买最短周期。长期套餐折算更便宜，不代表对你更划算。
Q6：拼单优惠靠谱吗？怎么判断？ 看规则是否写明：每档价格、先付多少、差价怎么退（原路退还是其他方式）、没成团怎么退、每月次数限制、成团后能否退出。你能自己算出最少付多少、最多付多少，就比较可靠。OfferGod 的拼单规则见第 10.1 节。
Q7：简历里哪些信息建议先去掉？ 手机号、邮箱、身份证件号、详细住址、涉及保密的项目细节和客户名称。准备类工具通常只需要你的经历内容，不需要联系方式。
Q8：上传简历后能删除吗？删除后数据真的没了吗？ 要看工具。你可以在试用期自己删一次，并看隐私政策里的保存期限和注销规则。OfferGod 的简历可随时在「简历」页删除，文件和解析结果一并删除。
Q9：数据可以导出吗？ OfferGod 可以在「设置 → 数据与帮助」把面试列表导出为 JSON。选工具时同样可以先看有没有导出入口。
Q10：注销账号后数据多久清除？ 各工具不同，务必在隐私政策里搜"注销"。OfferGod 注销后账号先停用，满 30 天后由系统自动删除或匿名化处理，交易记录仅以去除身份信息的形式保留，用于退款与财务对账。
Q11：offergod.app 和 OfferGod 是同一个产品吗？ 不是。offergod.app 是其他公司的产品，与我们无关。我们的官网是 offergod.cn，下载和付款请认准官网。
Q12：面试时能不能用 AI 工具辅助？ 各公司对面试中使用辅助工具的规定不同，请事先了解并遵守招聘方的规则。更稳妥的用法是面试前准备、自行安排的对练和面试后复盘。
延伸阅读：OfferGod 怎么开会员：套餐、拼单和兑换码怎么选｜上传简历后参考回答怎么贴合你的经历｜面试复盘报告怎么看
你买过哪些求职工具？遇到过自动续费、退款难或者简历删不掉的情况吗？欢迎在评论区聊聊，我们会把大家提到的坑整理进下一版清单。
下期预告：下一篇继续写 OfferGod（面神）的使用指南，讲面试中最常见的问题怎么处理。本系列持续更新。
本系列持续更新。
14. 联系我们与更新记录
- 官网：offergod.cn（下载、定价、隐私政策、拼单规则、教程）
- 应用内：「设置 → 数据与帮助 → 意见反馈」
- 邮箱：contact@offergod.cn
- 开发运营：内蒙古零一聚跃科技有限公司；offergod.app、HA OfferGod 是其他公司的产品，与我们无关
如果你发现文中有不准确或过时的地方，欢迎在评论区指出，我们会在后续文章中更新。
更新记录
- 2026-10-29：首次发布。